Antonio Ruspira, candidato a la Alcaldía de Huesca, ha propuesto la creación de una oficina de asesoramiento individualizado, laboral y social, para todos y cada uno de los desempleados y trabajadores en precario de la ciudad. Este nuevo servicio sería gestionado por personal del ayuntamiento procedente de las áreas de desarrollo y servicios sociales, es decir, a coste cero, y en colaboración con agentes económicos y sindicales, administraciones y entidades sociales. El candidato a la Alcaldía de Huesca por el PAR, Antonio Ruspira, ha presentado el primero de sus «ambiciosos proyectos» integrados en una Estrategia de crecimiento económico y social de la ciudad.
Junto con otros integrantes de su equipo de trabajo, Ruspira ha detallado el desarrollo de ‘100% para los desempleados’, lema de esta iniciativa, para el seguimiento y asesoramiento individualizado a la totalidad de los desempleados oscenses y a quienes quieren mejorar su empleo, mediante la creación de una oficina específica del área de desarrollo en contacto con el área de servicios sociales, sindicatos, empresarios y otras administraciones, y entidades sociales. Para el candidato se trata del proyecto más importante de los que va a presentar.
Se trata de la creación de un nuevo servicio municipal para atender a «todos y cada uno» de los cerca de 4.000 desempleados que hay en la capital altoaragonesa y a las personas que necesitan mejorar su situación laboral, porque tienen contratos precarios, parciales o temporales.
Esta oficina elaboraría, en los primeros meses del mandato, un perfil personal, laboral, social de cada oscense en circunstancias de paro o precariedad, a partir del que proporcionar un «asesoramiento dual. Por un lado, conocimiento de ese perfil profesional de cada una de esas personas para buscar líneas de mejora de su empleabilidad y encaminarlas con una hoja de ruta para cada ellas. Por otro lado, también hay que conocer la situación social de cada uno y respetando todas las situaciones, hay prioridad por los parados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres, jóvenes o personas con discapacidad», ha explicado Ruspira.
«Así a la mínima oferta de empleo, podríamos aprovechar para dar la mayor estabilidad laboral que existe: tener la oportunidad de trabajar en tu ciudad. Van a surgir esas oportunidades con la reactivación económica y hay que poner voluntad política para que las aproveche quien lo necesita y afrontar el principal problema social que es el paro».
Ruspira ha asegurado que esta oficina no supondría ningún coste al Ayuntamiento, ya que se pondría en marcha con los recursos municipales actuales, a través de los «magníficos técnicos y trabajadores» del ayuntamiento en las áreas de desarrollo y servicios sociales, y en colaboración con agentes económicos y sindicales, administraciones y entidades sociales, a través de un grupo de trabajo liderado por el propio ayuntamiento e integrado por sindicatos, organizaciones empresariales, Cámara de Comercio, junto con otras administraciones y las entidades sociales de apoyo a los parados, «de forma que, entre todos, puedan trazar las posibilidades de empleo de cada ciudadano».
Para Ruspira, una propuesta de lucha contra la crisis y el paro, «no puede limitarse sólo al apoyo a las empresas. El ayuntamiento tiene más posibilidades contra este grave problema. Si el ayuntamiento es la casa de todos los vecinos, mucho más debe serlo de quienes sufren dificultades. Que Huesca sea una ciudad pequeña se convierte en este caso, en una ventaja porque se puede llegar a todos y coordinarse con quien sea necesario».